I slutningen af februar sendte FAOS hele det danske arbejdsmarked et wakeup-call med dokumentation af et massiv fald i organisationsgraden for de overenskomstbærende fagforeninger: Fra 69 pct. i 2000 til blot 53 pct. i 2018! I februar skrev vi om den alvorlige risiko for ”sorte huller” på arbejdsmarkedet uden overenskomster og fagforeninger skabt af presset fra nye typer løsere…
Læs mere
af Jakob Sand Kirk og Rune Palm I DENNE UGE kom FAOS, det danske arbejdsmarkeds kanoniserede videnscenter på Københavns Universitet, med en længe ventet temperaturmåling på organisationsgraden på det danske arbejdsmarked fra 2000 til 2018. Selv om alle, der løbende nørder arbejdsmarked og fagbevægelse, ved, at dette har været en hård periode for den overenskomstbærende fagbevægelse,…
Læs mere
Sammen med en gruppe af erfarne rådgivere, har jeg etableret Copenhagen Public Affairs (CPHPA). Det er et netværk af erfarne selvstændige rådgivere. sandKIRK vil også i fremtiden meget gerne samarbejde med jer om strategi og organisationsudvikling. Men sammen kan vi i CPHPA levere endnu bedre politisk rådgivning. I CPHPA løser vi opgaver fra strategisk kommunikation sammenholdt med…
Læs mere
Sammen med Altinget klæder jeg dig på til at håndtere strategiudvikling og -implementering i politiske organisationer. På Altingets kursus om strategi i politiske organisationer sætter vi fokus på muligheder og ledelsesudfordringer i forhold til at udvikle og lede strategier i politisk ledede og medlemsbaserede organisationer og virksomheder.Gennem forløbet får du helt konkret viden, blandt andet…
Læs mere
Den 21. december kunne beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard annoncere at 41.000 får ret til at trække sig tilbage før pensionsalderen. Det var kulminationen på en årelang kamp for en værdig pension for Arne og andre lønmodtagere af den mere klassiske arbejdertype – altså dem der startede helt unge på arbejdsmarkedet, ikke fik en lang uddannelse og har…
Læs mere
Der er sikkert ikke mange, der for alvor kommer til at savne 2020. For mig personligt har det dog været et spændende år. Jeg startede året med et nyt cvr-nummer og en tom ordrebog. Hurtigt etablerede jeg gode fortsatte samarbejder med især FH og Blik & Rør. Det er jeg taknemmelig for, da det har givet kontinuitet for…
Læs mere
Fem temaer er vigtige for at forstå forårets overenskomstforhandlinger på det offentlige område: Samarbejdsklima. Sammenhold på lønmodtagersiden. Aftalens varighed. Lavtløn samt arbejdsmiljø og tilbagetrækning. MUSKETERED. SKULDER VED SKULDER. NOK ER NOK. EN LØSNING FOR ALLE. Mange var slagordene og sammenholdet mellem forbundene var stærkt, da der sidst blev varmet op til offentlige overenskomster. Det var…
Læs mere
Hvis nej så fortvivl ikke. Jeg har tømt bogreolen og skrevet en lille guide til Kforum: https://www.kommunikationsforum.dk/artikler/Laeseliste-til-det-amerikanske-valg
2020 var et vigtigt overenskomstår. Før COVID19 var overenskomsterne på det private arbejdsmarket i gang. Aftalerne var begyndt at komme i hus men byggeriets sammenbrud truede. Så kom covid-19 og ændrede dagsordenen. Industriens og transportens aftaler dannede grundlag for de fleste udestående områder. Der landede derfor aftaler for 93 procent af de berørte FH-lønmodtagerelønmodtagerne, og…
Læs mere
Fagbevægelsens Hovedorganisation blev på nationalt niveau etableret den 1. januar 2019 for at samle alle danske lønmodtagere i et fagligt fællesskab. Nu er turen kommet til det lokale og regionale niveau. Den nye hovedorganisation er kommet godt fra start med fælles velfærdspolitik og trepartsaftaler under coronaen. Nu skal den udfoldes lokalt og tiden vil vise…
Læs mere
